Ключевая задача марксисткой экономической теорииЭта задача поставлена в "Капитале" Маркса, но не решена до конца. В "Критике Готской программы социал-демократов" Маркс добавляет условия решения этой задачи, указывая структуру распределения общей выручки - производственные издержки, реинвестиции в прогресс-конкуренцию, социальные отчисления (гос.налоги)... Задача - показать как именно и насколько эксплуатирует капитал (капиталист) трудящихся. Задача была недорешена и поэтому ни в одном марксистком тексте и учебнике такого конкретного расчета нет. Сюда добавляется уровень диалектической абстракции текстов Маркса - понятие потребительской стоимости (целая вселенная), понятие стоимости товара и труда (общественно-усредненные и при этом нормированные до общественно-полезных), трудовой закон стоимости (очень абстрактный)... Но раз задача есть - значит есть и ее решение. Тема продолжает главку " Задача ЛебедеваЛебедев предлагает, чтобы рост капитала был равен росту зарплаты.
|
про Полезность - попутноеО провале "закона стоимости" по Марксу
Собственно, тут следует начать с опеределения "что такое Капитал?".
Согласно общему шаблону объемной диалектики: Капитал - это Собственность
на Производительные силы, состоящие из Природы, Людей и Средств
производства. То есть земля, строения, станки... При элитаризме также
добавочные права на Природу и Людей. При Демократии Природа охраняется
законом, Люди продают свой труд, защищаемый законами и профсоюзами. что стоимости определяются в сфере рынка и в головах , совершающих сделку.... да тут есть сложность понимания многие думают, что это они думают - не подозревая об общинной природе человека и логоса/языка и думают они - ведь рынок складывается из частных актов, а уж потом... не замечая, что это они сильно потом на фоне многовековой истории рынка
www.youtube.com/watch?v=yDMOlUTXkRg
Первая подсказкачто-то не видно специалистов попутноКПСС исчезла
вторая подсказкапрактически ответ третья подсказкачто-то совсем грустная ситуация - мозг похоже убит напрочьда и подсказки мои не столько обобщения - сколько знания элементарных экономических фактов даю третью подсказку - это уже некоторое обобщение, настолько небольшое что опять получаем практически ответ 3. какая средняя зарплата у средних и подсобных специалистов? вспоминаем условия задачи
Цитировать (выделенное)
пусть там работает 300 человек, из них 200 непосредственно в производстве опираемся на ответ №2 • ген.директор - 300 т.р. • директор производства в 1.5 раза меньше (не в 2 - подумайте почему) • ключевые специалисты еще в 1.5 раза меньше • высшие специалисты еще в 1.5 раза меньше • средние специалисты еще в 1.5 раза меньше чувствуете как вскипает пролетарское самоосознание? не спешите - там еще есть подсобники и надо учесть и их допустим подсобники/разнорабочие в среднем получают в 1.3 раза меньше просто средних специалистов так сказать для пролетарской солидарности нарушим правило 1.5 и их примерно столько же как и средних специалистов значит искомая средняя пролетарская зарплата будет в (1,5 + 1.5*1.3)/2 = 1.725 раз меньше чем у высших специалистов подумайте почему теперь можно вычислить ответ = 300 тыс.рублей / (1.5*1.5*1.5*1.5*1.725) = 300 / 8.7 = 34.5 тыс.руб после удержания НДФЛ на руки получается 30 тысяч рублей будут хоть какие-нибудь признаки жизни вашего ума?
ответ на 4 вопроссамая средняя по стране это 40 тыс.рублей - доверимся статистикам и
здесь, хотя это ненадежно 5 подсказкаснова касается первого вопроса |
ОТВЕТ на задачу лебедевараз такое дело - все молчат, никто не понимает экономику реального
предприятия
Цитировать (выделенное)
поэтому выход реальный один при данных условиях работники будут получать часть дохода в форме доли владения в 80% доли чистой прибыли а) при этом капитал как бы арендуется под 5% годовых б) по итогам года собственники получают право на 20% чистой прибыли при таком раскладе примерно 50% чистой прибыли достанется работникам (премии вместо дивидендов и доля в добавленном капитале) за 10 лет капитал вырастает в 4 раза, где 1.5 части из 4 принадлежат трудящимся ~37.5% (без расчетов ранее я оценил как 40% - но здесь можно включить норму и в 50%), через 20 лет - получим почти половину (но можно законодательно принять что трудовой пакет акций в 30% является контрольным) здесь напоминаю что это умозрительная конструкция, не учитывающая системных неопределенностей и исходной структуры добавленного капитала (машины/труд) - реальное решение смотрим в цитате
Дидактикакакой дидактический опыт мы можем вынести из моего решения задачи
лебедева? Что дальшеВернемся к задаче со средним предприятием.Заглянем в его будущее и посмотрим его взаимоотношения с окружающей экономикой и предприятиями. 1 проблема - рост предприятия за 10 лет в 4 раза может осуществляться только при упадке других предприятий частично она решается за счет расширения и трудоустройства потерянных рабочих мест но это минус прогресс (минус производительность труда) 2 проблема - продолжение первой, по второму-третьему закону экономики рынок заполняется и затем продажи падают - там же ответ, опережающее развитие инфраструктуры, то есть капитал переводится туда 3 проблема - справедливость. исходя из равенства капитала стомости рабочей силы (50/50 в добавленной стоимости, в смысле в чистой прибыли) и понимания что обычно неучет расширенного воспроизводства капитала (реинвестиций в прогресс и конкуренцию) ведет к явному неравенству роста зарплат и доходов владельцев капитала посчитаем справедливое рапределение чистой прибыли еще раз и сделаем поправки, если не попадем в равенство роста зарплат и доходов владельцев расчеты приблизительные=упрощенные а) мы даем владельцам капитала 5% годовых как бы за аренду капитала б) и еще 20% от чистой прибыли за вычетом аренды капитала (при средней чистой прибыли в 15% от величины капитала остается 10% от величины капитала) в) при этом эти 5% арендных реинвестируются обратно в капитал и еще половина хозяйской чистой прибыли т.е. 20% от чистой прибыли предприятия за вычетом аренды капитала = 2% от величины капитала из них половина =10% от чистой-чистой прибыли идут в дивиденды = 1% от величины капитала и столько же =1% от величины капитала идет в реинвестирование г) то же с чистой-чистой прибылью для работников - 10% в премии (=1% от величины капитала), 70% (7% от величины капитала) реинвестируется с переходом собственности в руки трудящихся здесь есть налоговые ограничения, их можно обойти и существенно уменьшить (оставим их пока за бортом) _______________ итого получаем распределение 15% чистой прибыли от величины капитала • 5+2=7% получают владельцы капитала • 1+7=8% получают работники рост капитала за 10 лет (1.15 - 0.02)^10 = 3.4 раза это ориентировочный расчет, неважно что сейчас мы не попали в 4 раза за 10 лет доход владельцев составит а) 1%*(1.15^10) = (1+3.4)/2 * 10 = 22% дивиденды б) 6% = 1.06^10 = (6+20.4)/2 *10 = +132% рост капитала за 10 лет доход работников составит а) рост зарплаты на 2% в год - это средний рост зарплаты в нормальной экономике он обеспечивается автоматически (мы так считаем, а следят профсоюзы) при исходном равенстве вклада капитала и труда (зарплаты) в чистой прибыли через год стоимость труда растет на 2%, а капитал растет на 13% но этот добавленный капитал привлекает дополнительный труд (внешний по отношению к исходным рабочим) то есть труд в целом растет на 2+13*1.02=15,26% а должен на 13% эта проблема снимается ростом производительности труда за счет обновления организации-технологии и роста квалификации трудящихся в СССР средний рост производительности труда оценивался в 5%, половина этого роста в нашем случае обеспечивается ростом квалификации трудящихся т.е. эти 5% можно вычесть при расчете дополнительного труда получаем рост труда в 8% при росте капитала в 13% сейчас мы занимаемся уточнением/подгонкой параметров по ходу расчета поэтому в расчетах есть шероховатости первый наш ресурс - первичность организационных новаций а) развитие исполнительской и организационной и творческой культуры трудящихся = обучение б) внедрение технологии управления - соединение технологий Зволева-Бовыкина-Тарасова за счет этого можно обеспечить опережающий рост производительности труда по отношению к росту производительности машинной технологии компенсировать все неопределенности расчета в пользу труда и обеспечить рост чистой прибыли на уровне 20% в год подгонять так подгонять что получаем в зарплате? а) рост зарплаты на 2-5% в год = 22-62% за 10 лет б) рост дохода трудящихся в размере 7-10% от величины капитала в составе капитала = 2-2.5 исходного капитала за 10 лет, или +7-10% к зарплате - но в составе капитала сравниваем рост доходов владельцев с ростом доходов трудящихся а) владельцы +7% в год от капитала б) трудящиеся +8-11% в год в доходе структура владения капиталом сечас и через 10 лет исходные владельцы 100% сейчас и 57.5% (2.3/4) через 10 лет трудящиеся 0% сейчас и 42.5% через 10 лет можно выровнять до 50/50 через 10 лет проще всего это сделать через диполь "аренда капитала+дивиденды" условие 5% аренда капитала от величины капитала + 1% дивиденды от величины капитала трудящиеся получают 50% собственности предприятия при условии вложения в капитал 7.5% от его величины ежегодно при этом премии составят 2% от величины капитала чистая прибыль при этом должна быть 15.5% от величины капитала здесь общее условие нулевая инфляция и 2% гос.кредит на 3 года (3% на 10 лет) на поддержку бизнеса https://www.investingberlin.com/financing/crediti-v-germanii/ http://www.vaisband.com/privlechenije-gospodderzhki.html система поддержки предприятий типа немецкой (льготные кредиты и субсидии) может использоваться трудовым коллективом для сглаживания рыночных колебаний и выполнения условия вложения в капитал своих 7.5% и для увеличения этого вклада, но уже на на полных условиях (для владельцев и трудящихся) кредит под 3% на 10 лет - чистая прибыль в 15% ежегодно как вариант создание своего предприятия на государственные деньги, но здесь стартовые условия (стартовый капитал и т.д.) ограничены размерами малого бизнеса
Задачи на будущее...Самостоятельность трудящихся - это хорошо. Но еще большие возможности имеет покупательская кооперация. Отношения владельцев капитала с трудящимися - это всегда отношения с позиции силы. Поэтому для реализации подобного сценария нужна сила. Общее решение - это установление народной власти и поддержка местного самоуправления и кооперации. А пока возможности ограничены малым местечковым бизнесом и покупательской кооперацией. Причем кооперация первична, а ее форма стандартная - это развитие доверительных сетевых рынков на основе точного измерения качества товаров.
Это
сложная отдельная задача, для большинства ее сегодня просто не
существует. Остается установление народной власти. И до той поры будем
считать задачу в целом чисто умозрительной/теоретической.
Три закона экономики показывают, что надо обновлять технологию и надо
развивать инфраструктуру - выводить капитал наружу. Но и здесь те же
проблемы - ограниченная масса денег и конкуренция. Усилим ее. Закроем
экономику.
Локальная экономика.вот вам реальная задача
чтобы бизнес был успешен - необходимо чтобы любой товар обернулся
через рынок конечных покупателей, то есть гражданскую розницу
|
➜➠➫❶➁❤✎✔✚✦✅⛭⛵♛♉⍺∝ |
«» ~ ≈ ≠ ± × ÷ ° •
áéóúý –› ₤ ■ • ΘΔΛΨξζΞΩѠ